Antes de assinar, saiba o que está quitando.

Nem sempre. Ele encerra o contrato de forma definitiva, o que pode ser bom quando o valor corresponde ao que está em aberto. Para saber isso é preciso analisar tempo de casa, cargos, jornada e remuneração antes da assinatura, e não depois.

Sim. A CLT exige petição conjunta e proíbe que as duas partes sejam representadas pelo mesmo advogado (art. 855-B, §1º). O advogado indicado pelo banco não pode ser o seu.

Em regra, sim. O recibo de rescisão quita as parcelas e os valores que estão discriminados nele (Súmula 330 do TST). O que não foi pago ou foi pago a menor pode ser discutido dentro do prazo de 2 anos. A situação muda quando houve adesão a um plano de demissão voluntária com quitação ampla prevista em acordo coletivo, hipótese que o Supremo Tribunal Federal considerou válida.

A convenção coletiva costuma excluir quem pede demissão, mas o Tribunal Superior do Trabalho entende que a parcela é devida de forma proporcional aos meses trabalhados, porque o empregado contribuiu para o resultado (Súmula 451). Vale conferir o seu caso.

Depende do que o contrato previa quando você assinou. Em muitos casos a taxa reduzida estava vinculada ao vínculo de emprego. Há decisões que mandam restabelecer a taxa contratada quando a dispensa partiu do banco, mas o resultado não é automático e exige a leitura do contrato.