Cada linha do contracheque é uma declaração.

Não. É o valor que remunera a jornada estendida de quem ocupa cargo de confiança bancário. A CLT exige que ela seja de pelo menos um terço do salário do cargo efetivo (art. 224, §2º). Se o cargo de confiança não se confirma na prática, a gratificação não afasta as horas extras.

Quem foi dispensado sem justa causa recebe a PLR proporcional aos meses trabalhados, nas condições da convenção coletiva. Para quem pediu demissão, o Tribunal Superior do Trabalho também reconhece o pagamento proporcional (Súmula 451), embora a convenção diga o contrário.

Pode caber. A CLT garante salário igual para trabalho de igual valor, na mesma função e no mesmo estabelecimento, quando a diferença de tempo de serviço entre os dois não passa de quatro anos na empresa e de dois anos na função (art. 461). O nome do cargo e a experiência anterior em outro banco não bastam, sozinhos, para justificar a diferença.

Se a transferência é provisória, o adicional é de pelo menos 25% do salário enquanto ela durar (CLT, art. 469, §3º). O adicional continua devido mesmo que você tenha concordado com a mudança (OJ 113 da SDI-1 do TST), e as despesas da mudança são do empregador (art. 470).