Audiência trabalhista, passo a passo, e como escolher uma boa testemunha
Alexandre G. Pizardo, OAB/SP 147.497Atualizado em 4 min de leitura

Em resumo
A audiência trabalhista começa com a tentativa de acordo. Sem acordo, o juiz ouve o bancário, o representante do banco e as testemunhas sobre a rotina de trabalho. Não é preciso decorar respostas: o que importa é dizer a verdade com clareza. A testemunha ideal é quem presenciou a sua rotina, na mesma época e no mesmo local.
A maior parte dos bancários chega à audiência trabalhista com medo. Quando entende como ela funciona, fica mais tranquilo. A audiência é um procedimento técnico e organizado, conduzido pelo juiz, e segue uma ordem previsível.
Como a audiência acontece
- Tentativa de acordo. O juiz começa perguntando se há proposta. É uma etapa obrigatória, e você não é obrigado a aceitar.
- Depoimentos. Sem acordo, o juiz ouve você e o representante do banco.
- Testemunhas. Depois são ouvidas as testemunhas de cada lado.
- Encerramento. As partes fazem as últimas considerações e o juiz marca a data da sentença ou de uma perícia, se houver.
Hoje muitas audiências acontecem por videoconferência. A lógica é a mesma.
O que o juiz pergunta
As perguntas são sobre a sua rotina: horário de entrada e de saída, intervalo, metas, horas extras, pressão no ambiente, funções exercidas, quem dava ordens e a quem você dava ordens. Nada que você não tenha vivido.
Você não precisa decorar resposta. O mais importante é falar a verdade e explicar a sua rotina de forma clara.
Responda só ao que foi perguntado. Se não lembrar de uma data, diga que não lembra. Se não entender a pergunta, peça para repetir.
Por que a testemunha pesa tanto
Em ações de bancários, os documentos costumam ser contestados: o banco apresenta os dele, você apresenta os seus. A prova que decide é, com frequência, a testemunhal. Por isso a escolha da testemunha merece cuidado.
Como escolher uma boa testemunha
- Presenciou a rotina. Trabalhou com você, no mesmo local e na mesma época dos fatos.
- Sabe do que fala. Via o seu horário, as suas tarefas, a forma de cobrança.
- É segura. Consegue contar o que viu sem exagerar e sem se contradizer.
- Não tem interesse direto. Parentes e amigos íntimos podem ser recusados como testemunhas.
Testemunha não é combinada. Ela conta o que viu, e a força do depoimento vem justamente disso.
Audiência por vídeo
Muitas Varas fazem audiências por videoconferência ou no formato híbrido. As regras são as mesmas da sala: a parte depõe sem consultar anotações e sem ninguém ao lado, e uma testemunha não assiste ao depoimento da outra (CLT, art. 824). Teste a câmera e a conexão antes, fique num lugar silencioso e tenha o documento de identidade à mão.
E se eu faltar?
Faltar tem consequências diferentes para cada lado. Se quem propôs a ação falta à audiência, o processo é arquivado e pode haver cobrança de custas, salvo motivo justificado (art. 844, §2º). Se o banco falta, pode ser considerado revel, e os fatos narrados podem ser presumidos verdadeiros (art. 844).
Com um motivo sério, avise o advogado o quanto antes: há como pedir adiamento.
A preparação
Quanto mais você entende o processo, mais segurança sente. A orientação antes da audiência serve para revisar os fatos, alinhar o que está no processo com o que você viveu e tirar as dúvidas sobre o rito. Faz diferença, e deve ser feita por quem conhece o seu caso.
Base legal
Este texto tem caráter informativo e não substitui a análise de um advogado sobre o seu caso.
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7ª e 8ª hora e cargo de confiança
Quando o cargo de confiança existe só no nome, as duas horas a mais de cada dia podem ser devidas como extras.


